Безпечне працевлаштування

Незалежно від того, чи шукаєте ви роботу, щоб забезпечити свою сім’ю, або отримати житло, важливо знати як знайти її безпечно.

1. Розкажіть, де ви працюєте. Вам слід записати адресу та поділитися нею з друзями та родиною. Ви також можете надіслати їм фотографію адреси та поділитися своїм місцезнаходженням на телефоні.

2. Збережіть номери  екстрених  служб на своєму мобільному, та завжди тримайте його поруч. Запишіть організації, які можуть вам допомогти.

3. Завжди зберігайте своє посвідчення, закордонний паспорт та особисті документи в безпеці. Не дозволяйте вашому роботодавцю їх забирати.

4. Трудовий контракт може вас захистити. Відсутність контракту ставить під загрозу ваші трудові права, наприклад, право на отримання заробітної плати.

Якщо вам здається, що щось пішло не так, то швидше за все, це так і є.

Ознаки підозрілого працевлаштування

Деякі онлайн вакансії можуть бути шахрайськими. Ви повинні ставитися з підозрою до процесу найму, який має будь-яку з наступних характеристик:

1. Роботодавець вимагає секретності

2. Рекрутери тиснуть на вас, наприклад, вимагають персональні дані занадто рано в процесі прийняття на роботу

3. На жодному етапі працевлаштування вам не розкривається заробітна плата

4. Компанія має мінімальну присутність в Інтернеті

5. Вас просять надіслати кошти, щоб влаштуватися на роботу

6. Тривалість випробувального періоду не встановлена

7. Вас переконують, що трудовий договір не потрібен

8. Рекрутер не перевіряє ваш дозвіл на роботу

 Якщо вам потрібна місцева підтримка чи порада, зв’яжіться з нами

Email Ali :  cymru@link-international.org

Working Safe

Whether you are looking for work to provide for your family or to obtain accommodation, it is important to know how to find employment safely.

1. Tell people where you are working. Note down the address and share it with your friends and family. You can also send them a photo of the address and share your location on your phone.

2. Save emergency numbers on your mobile phone and always keep it with you. Make note of support organisations that can help you.

3. Always keep your ID, travel, and personal documents safe. Do not let your employer hold on to them.

4. Employment contracts can be there to protect you. The lack of a contract poses a risk to your working rights, such as being paid for your work.

If it doesn’t feel right, it probably isn’t.

Indicators of suspicious recruitment

Some job ads posted online might not be legitimate. You should be suspicious of any recruitment process which has any of the following characteristics:

1. The employer demands secrecy

2. Recruiters pressure you, for example demanding personal information too early in the hiring process

3. You are not told the salary for the role at any stage in the hiring process

4. The organisation has minimal online presence

5. You are asked to pay a fee to secure the job

6. The trial period is indefinite

7. You are told that an employment contract is not required

8. The recruiter does not check your right to work

If you need local support or advice, please contact us

Email Ali :  cymru@link-international.org